2016年3月14日上午9:30,公司八区培训室正在进行着一场执着与进取的搏击—2016年班组长竞聘上岗考试。本次竞聘吸引了28位员工报名参加。
为了给公司全体员工提供一次展示自我才华的机会,搭建一个实现自己职业生涯发展规划的平台,充分调动了员工的工作积极性,培养了员工的竞争意识和危机意识,公司每两年就开展一次竞聘班组长工作。本次竞聘依旧秉承“公平、公正、公开、择优”的原则,不仅成立竞聘考评工作小组,还严格规定竞聘的内容和流程,所有竞聘人员必须经过笔试、面试、民主测评三项内容进行选拔。
竞聘是公司选拔人才的一个有效办法,也是给予大家一次历练的机会,公司希望通过竞聘把富有责任感和工作能力的人才选拔到班组长岗位上来,真正实现能者上、平者让、庸者下的用人激励机制,最大限度调动广大员工的工作积极性和创造性,以不断适应公司发展的需要。
通讯员:杨倚静